はたらくを、ひろめる。

これが弊社の企業理念であり社名の由来です。
では、「はたらくをひろめる」とはどういうことか。

以下の2つです。

まずはクライアント様に対して。
求人広告や採用ホームページ等の制作、リファラル採用の導入支援等の採用コンサルティングなど、私たちのサービスによってクライアント様の採用課題を解決することで、より多くの企業と人のベストマッチングを実現し、「最適な場所で働く人を増やす」ということです。

次に世の中に対して。
上記に加え、まずは自社自身がリモートワークや柔軟性の高い勤務形態の導入、労働時間に対してではなく成果に対して支払う報酬制度などを実現し、弊社自身が既存の働き方の枠にとらわれない新しい働き方を実現できる場となることで、「働く」という概念を拡大していく存在のひとつになれたらと考えています。
さらに、リファラル採用の導入支援などを通じて、「人と仕事の出会い方」を増やしていくことも、「はたらくをひろめる」のひとつであると捉えています。

以上の2つを通して、私たちは、はたらくをひろめていきます。